Vårt jämställdhetsarbete utgår från att alla människor, oavsett sexuell läggning, etnisk och kulturell bakgrund, behandlas lika inom klubben och erbjuds samma möjligheter och rättigheter till att träna och utvecklas.

• Ingen ska utsättas för sexuella trakasserier eller andra diskriminerande handlingar
• Vi ska ge alla samma villkor att utvecklas samt till att träna och tävla
• Alla som vill, oavsett nationalitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön eller sexuell läggning samt fysiska och psykiska förutsättningar, är välkomna till USK
• Åkarens prestation värderas lika och prioriteras på ett likvärdigt sätt oavsett kön. Det innebär t ex att budget, träningstider och liknande fördelas enligt samma principer
• Alla har lika stort inflytande, vilket t.ex. innebär att styrelsen bör vara fördelad så att vartdera könet är representerade med minst 40%
• Medlemmar ges samma möjlighet att utvecklas som aktiva, ledare, tränare, anställda och förtroendevalda, oavsett kön, sexuell läggning, etnisk och kulturell bakgrund
• Jämställdhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden

Styrelsen ansvarar för att jämställdhetsperspektivet är införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyrar alla verksamhetsområden. Styrelsen ansvarar också för att alla tränare, klubbmedlemmar och föräldrar inom klubben känner till jämställdhetspolicyn.